一、课题研究实现学科全覆盖
  省“十三五”重点课题《深度学习视野下实验探究教学的研究》，物化生，已完成中期评估；省“十四五”一般课题《基于共同体的初中语文教师发展支持体系建设研究》，语文，已完成开题，正式进入研究阶段；市“十四五”备案德育课题《指向立德树人的初中学科“勤诚”育人的研究》，全体班主任、部分学科教师，递交中期评估材料；区“十四五”备案课题，英、数，也递交中期评估材料；微型课题，政史、体、美。
二、论文投稿获奖出现小高潮
  区“双减”作业设计专题论文一等奖2篇（於、芮殷）；市生物年会论文二等奖1篇（於），市化学年会论文三等奖2篇（蒋峰、李菁）；市班主任年会论文一等奖1篇三等奖1篇（苏、於）；市初中语文年会论文一等奖1篇（吴靓、芮）；市“双减”优秀作业设计案例二等奖2篇（於、苏）《常州教师教育》《课程与教学》发表1篇（芮、殷），区年会论文参评11人。
三、各类基本功、评优课、三题比赛出现质的飞跃
  史幸子、苏丽获常州市讲课比赛一、三等奖，戚晓飞、包丽梅分获新北区命题、讲题一等奖，唐芸获2022年常州市美术教师基本功比赛一等奖，訾海侠获新北区讲题比赛二等奖，蒋峰获新北区化学评优课三等奖，董嘉欣获新北区初中音乐评优课三等奖。
四、各教师发展支持体系实现全保障
  做好区优秀教育人才2022年度考核工作：芮建民、姚振平、於剑、邵敏娟、岳俊杰、郑金华、吴燕、赵惠兰。16名教师参加省、市、区各级各类教师发展支持体系，6名同志参加2项及以上。本学期李菁、王芬两位老师参加周文荣、戴界蕾常州市乡村教师培育站。吴济纬跟岗新北实验顾松乔教授。区钱产良名校长成长营、区邵宏名师成长营等教师发展平台来校活动，芮建民、於剑、吴靓、刘亚萍、苏丽等教师开设区级公开课与讲座。
五、校本培训助力教师专业发展
  组织吴济纬协助学校做好“青基赛”实施工作；组织德育叙事研究的校本培训，本学期重点抓好“蒲公英”骨干教师成长营，包括“勤诚”师徒牵手结对，各类评优课、三题、名班主任、先进教研组（语文）等培训与指导，公开课、研讨课的视频拍摄与制作。组织万荣庆、吴志伟、周文荣、唐小燕等专家来校作教育教学心理专题讲座，邀请车言宁、蒋春燕等作中学美术教师基本功专家指导。
  组织史幸子、吴靓等教师拍摄经典诵读作品《吹号者》获江苏省一等奖，2022.9.23推送学习强国；组织吴继纬拍摄古诗词教学比赛作品，获常州市二等奖、新北区一等奖，《出师表》、《荷叶、母亲》课文诵读作品等成功推送学习强国。唐芸指导学生参加常州市绘画、书法、摄影比赛获书法二等奖。申报“勤诚”四有好教师团队被评为常州市重点培育团队。学校荣获新北区教科研先进集体，於剑被评为新北区教科研先进个人，学校顺利通过新北区教科研基地中期评估。
六、教师职称梯队实现重点突破
    高级:於剑（普通教师）
    一级:包丽梅（普通教师）
    一级初定，唐芸（硕士三年）、董嘉欣（硕士三年）
    二级初定:訾海俠、陈英
    市学带:郑金华  
七、校本课程体系初步定型有待完善
    本学期开设七年级校本课程6+9，八年级5+8共计23门校本课程，前面的是校级重点培育社团。其中，“清平奏”被评为常州市2022精品社团。申报的劳动教育校本课程《“勤诚”百花园》荣获常州市二等奖。打破吕中校本课程市级获奖零记录。
八、四个设想
1.组建“勤诚”好教师团队，吸纳高级教师加盟。

2.组织2023有志申报高级职称的老师提前打分，商定预考最高分，最终参加职称考试。
3.寒假筹备，美食教室，舞龙社团、精工社团作为体育、劳动课标贯彻的亮点。
4.德育方面，增加班级劳动讲坛，邀请一周一位最美劳动者，进班或录频作劳动报告。重点关注创新班。