各中小学、幼儿园：

根据局《关于开展新北区教师大练兵活动的通知》（常新教人【2020】12号）精神和培训计划，为进一步做好2023年入职新教师试用期培训及考核工作，现就有关事项通知如下。

一、考核对象

全区2023年招聘录用，已参加区2023年新教师试用期培训的中小学（含公办编内和聘用制教师及民办学校招聘的教师）和幼儿园在聘（含转岗）新任教师。

二、考核内容

（一）自主研修情况

请各校组织相关人员严格按照《学员手册》（新教师首次集中培训时已下发）第4页培训考核第二部分“自主研修情况”赋分规则，审核参训学员自主研修情况并酌情赋分，得分情况请填入《学员手册》末页“所在单位评价意见”栏内。

（二）课堂教学能力

原则上每位考核对象要有至少3位评委参与考核，尽可能采用随班听课方式进行，即评委到考核对象所教班级听常态课。评委参照考核评价表（附件1）进行自主打分，然后按评委平均分计算考核对象课堂考核成绩。

（三）教育教学案例

每位参训教师提交1篇高质量的教育教学案例参加区级评选。具体要求如下：

1.主题范围：涵盖教育教学过程中遇到的各类问题。

2.内容要求：建议针对当前教育教学中遇到的常见问题或难点问题进行。具有真实性、原创性和实用性，能呈现自己个性的经验和做法，既对学生成长和发展产生积极影响，也能给其他教师带来一定借鉴和启发作用。

3.结构要求：案例应以篇幅适中、结构清晰的方式呈现，一般包括但不限于：①问题及背景；②问题处理过程或步骤；③案例分析与总结（处理理念、原则、策略、方法、关键点等）；④收获与反思。字数控制在2000字左右。

4.格式要求：标题：三号黑体，居中。副标题：四号楷体GB，居中。正文标题：四号宋体加粗；正文：小四宋体，1.5倍行距，首行缩进两格。

5.报送要求：以校为单位收集案例电子稿、填写案例汇总表（附件2）上报。汇总表命名方式：单位简称+新教师教育教学案例；案例命名方式：汇总表内序号+案例标题；以校为单位上报的压缩文件命名方式：单位简称+新教师教育教学案例。请各单位上报前对案例进行认真审核把关，案例文本内不得出现作者姓名和单位，案例电子稿和汇总表于5月24日（周五）前打包发送邮箱：100****681@qq.com，联系人：张老师，联系电话：85****10，过期不报视作放弃。此次上报的案例将聘请专家进行评审，并按一定比例选出优秀案例予以表彰。

（四）师德师风演讲

拟于6月上中旬开展以“我的教育故事”为主题的新教师演讲比赛。请各校根据演讲主题组织新教师积极撰写800-1000字演讲稿（内容要求原创并紧扣演讲主题，题目自定），并以考核集团（附件3）为单位，组织新教师开展一场主题演讲活动，同时以集团为单位遴选1-2名代表参加区级层面演讲比赛（集团内新教师人数不足20人的至多推荐1人）。

三、考核要求

1.成立考核领导小组。新教师试用期培训是学校教师培训工作的一项重要内容，也是新教师试用期结束参加专业技术职务评聘的一项重要考核指标。各校要高度重视，要成立专门考核领导小组（尽量以考核集团为单位）开展工作，凡要上报的材料务必严格审核，保证质量。

2.做好培训考核总结。以校为单位（以集团为单位进行新教师培训和考核的以集团为单位），做好新教师试用期培训及考核工作的总结，要求总结学校在一年中对新教师培养方面的主要举措，亮点特色和取得的成效；反思存在不足和今后改进措施。

3.推荐培训优秀学员。做好新教师试用期培训优秀学员的推荐工作，优秀学员推荐人数原则上按不超过本单位新教师总数的10%推荐，新教师不足10人的可推荐1名，确保宁缺勿滥。

四、审核安排

1.以校（或集团）为单位，填写《新教师试用期培训考核情况汇总表》（附件4），携《学员手册》、培训总结和考核情况汇总表纸质稿各1份（均需加盖单位公章），分别于5月27日（中学）、5月28日（小学）、5月29日（幼儿园）到区教管中心304室进行复审。考核情况汇总表电子稿（文件名前加单位简称）请于5月30日（周四）前发送至指定邮箱：中学（含初高中）：邮箱：59****98@qq.com, 联系人：毛老师，联系电话：85****89；

2.未尽事宜另行通知。如有疑问，请与区教管中心教师发展科联系。

                 常州市新北区教育管理服务中心

2024年4月23日

附件:见青年教师成长营